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社会责任声明

宁波志伦电子有限公司是一家专注于高频网络连接器、变压器,集研发、制造、销售于一体的国家高新技术企业,本着“以坚持高效标准产线为根本中心,以保质保量准时交付为一切目的,以持续满足客户需求为最高追求”的经营理念与合作伙伴共创未来。

社会责任声明

发布时间:2023-09-19 14:51:33    作者:Admin    浏览量:802次     

为承担社会责任、规范员工道德、保护环境和保障员工健康安全,开始实施商业联盟行为准则(RBA)。我司愿从自己做起,并影响我们周围的人一起行动。

在此,我司保证:

1、遵守中国国家/地区政府颁布关于社会责任、道德、环境和职业健康安全的法律法规。

2、遵守RBA/ISO14001/ISO45001规定的条款。

一、劳工

维护工人的人权,理解和尊重他们。此规定适用于所有工人,包括临时工、外籍

劳工、学生工、合同工、直接雇员和任何其他类型的工人。

1、员工享有自由选择职业的权利,不以威胁、暴力、诱拐、欺诈等手段招聘或接收人员,不雇佣被强迫、受束缚或受契约约束的劳工,非自愿或剥削性质的狱工、贩卖人口等;

2、禁止使用童工,未满18岁的工人(未成年员工)不得从事可能危及其健康或安全的工种,包括加班和夜班;对学生工提供适当的支持和培训;

3、确保员工的工作和休息时间符合法律法规以及RBA的要求,允许员工自愿选择加班工作;

4、确保员工的工资不低于当地的最低工资标准,按照法律规定计算和支付员工工资,不惩罚性减扣工资,按法律规定给员工提供有薪假期、法定假期、病假、产假和社会保险等福利。

5、保证全体员工得到应有的尊重与尊严,不受身体、性、心理或口头骚扰,不侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工,给员工提供人道的待遇;

6、不歧视应聘者或员工的种族、民族、肤色、性别、残疾、怀孕、政治见解、宗教、工会会员、婚姻状况;

7、工人有自由组建和加入工会的权利。

二、健康与安全

1、通过有效识别、评价和控制安全隐患的因素,确保给员工提供一个安全健康的工作环境;避免让孕妇和哺乳期妇女接触高危工作环境;

2、识别与评估潜在的紧急情况与事件,制定适当的应急预案和响应规程,定期培训及演练;

3、预防和管理工人工伤、疾病,提供必要的医疗服务;

4、给员工提供安全、清洁的饮食和饮用水;

5、给员工提供适宜的住宿环境,并允许员工可以自由出入;

6、为员工提供培训,确保其了解工作场所张贴的各种健康与安全标识。

三、环境

1、遵守国家以及地区政府法律/法规要求的关于废水、废气、固体废弃物、危险废弃物、噪音等环境影响物质的识别、评价、申报、储存、排放许可的制度与标准;

2、通过采用系统的方法减少水、电、纸、物料、燃料等资源的消耗,减少废弃物的产生;

3、探索开发方法以提高能源效率,最大程度地减少能源消耗和温室气体排放;

4、保证公司商品或服务中不使用超出法律、法规、行业、客户要求禁止或控制的环境有害物质。

四、道德

1、禁止所有员工和管理人员索取或收受回扣、贿赂、贪污或其他非法报酬,做到商业诚信;

2、明确禁止任何直接或间接地通过贿赂等非法手段取得业务或利益,确保符合反腐败法律;

3、根据适用的法律规定披露有关商务活动、结构、财务状况和业绩的信息;

4、尊重知识产权,保护公司、客户和供应商的信息安全;

5、确保广告没有虚假或误导的成份,并保证符合公平交易和广告的法律规定;

6、给员工提供秘密举报怀疑道德失当行为的管道,并确保举报人的身份保密。

五、保证电子行业所用的金、钽、钨、锡等金属全部来自合法矿区。

六、保护所有有业务往来的人士(包括供应商、客户、消费者和雇员)的个人信息,收集、传递个人信息时,应遵守与隐私和信息安全有关的法律法规的要求。

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